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1: 47の素敵な(玉音放送 typeR)@\(^o^)/ ©2ch.net 2016/11/28(月) 03:23:14.62 .net
麻野 ベンチャー企業も最初の頃は、「自分がその会社をつくるんだ」といって入ってくる人が多いんです。大企業の内定を断ったり、新しいプロダクトをつくりたくて来たりする人が多くて、活性化するんです。
でも、会社が大きくなってから入社してくる人はメンタリティが違うことが多い。

NewsPicksの親会社であるユーザベースも上場しましたが、たぶん昔はもっとボロボロのオフィスで働いていたと思います。でも、こんな風にオフィスは立派になりました。そのなかで、会社に依存したり、会社に入ったことで満足しちゃったりする人が出てくる可能性があります。

横山 AKB48もそうなんです。会社も同じなんですね(笑)。これが今一番の課題です。新しく入った子でも、AKB48を変えようとか、もっと上にいきたい、頑張りたいという人数のほうが少ないなって感じます。

https://m.newspicks.com/news/1898871/
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67: 47の素敵な(やわらか銀行)@\(^o^)/ (ワッチョイW 07c8-PVnu) 2016/11/28(月) 08:18:41.45 ID:WEyKYKgC0.net
>>1
みんなと一緒に楽しくやりたい
憧れの先輩と仲良くやりたい
あのAKBメンバーになりたい

こんな想いでAKBに入っちゃダメなの?

72: 47の素敵な(禿)@\(^o^)/ (オッペケ Sr03-/sNf) 2016/11/28(月) 08:25:22.23 ID:fuqW25XBr.net
>>67
ダメとは言わないけど、芸能的にはダメ。
AKBにいることで満足しちゃうから。
東京ドーム達成後はAKBとしての目標がないから、なおさら個人目標がないといけない。
総選挙の順位や選抜入りを目標にしても組織全体としては伸びない。

柏木や指原みたいに自分が見たかったコンサートをやるためにスタッフ巻き込むという方が健全

68: 47の素敵な(庭)@\(^o^)/ (アウアウウー Sa13-/sNf) 2016/11/28(月) 08:18:52.50 ID:DGCs4I1Ya.net
>>1
無難な採用する組織の問題

8: 47の素敵な(玉音放送 typeR)@\(^o^)/ 2016/11/28(月) 03:42:30.94 .net
確かに野心のある子いなくなった
どこか諦めてる子ばかり

40: 47の素敵な(茸)@\(^o^)/ (スッップ Sd67-LjSB) 2016/11/28(月) 05:19:03.15 ID:xsWf3xCQd.net
総監督の焦りは理解できるが
先ずは
「上」ってどこかを示すことかな?
あまりにも抽象的すぎる
今だったら、恥ずかしいかもしれないが
「1830mへの道」を掲げてもいいんじゃないか?
あのステージを知ってるメンバーも減っているだろうし‥

43: 47の素敵な(dion軍)@\(^o^)/ (ワッチョイ 9f4d-sTmH) 2016/11/28(月) 05:31:27.66 ID:rFkoc/i50.net
そうねえ何かしらグループ目標を決めて総監督が発信するのは
いいかもしれないねえ賛成だわ


3: 47の素敵な(玉音放送 typeR)@\(^o^)/ 2016/11/28(月) 03:27:38.99 .net
今の若手は入った事で満足している

4: 47の素敵な(玉音放送 typeR)@\(^o^)/ 2016/11/28(月) 03:28:44.86 .net
AKBがゴールだとそうなるだろうな

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