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1: 47の素敵な 2021/03/19(金) 12:19:37.98 ID:b6/tSG4y0
この会社が大変な時期に有給取る人なんて誰もいないとよ
ふざけんな!!
しかも申請理由が「私用」だけでは認めない、何故有給取るのか詳しく言えと
んな必要ねえだろ!!

4: 47の素敵な 2021/03/19(金) 12:26:23.41 ID:/SvfDCB80
>>1
申請書はちゃんと書いたのかな?
申請理由の根拠、客観性、信憑性、妥当性とか
ただ休むじゃだめだろ

6: 47の素敵な 2021/03/19(金) 12:30:58.02 ID:JSF52ucka
>>4
法律上詳しい理由を答える義務はないんだよ

14: 47の素敵な 2021/03/19(金) 12:54:21.82 ID:lSyaJ5eEd
>>1
そういう会社って今はもう少なくなってきてると思ってたな。
うちは「私用」だけで十分だな。
サクッと取れる。
自分は承認する側だからさらにサクッと取れる。

25: 47の素敵な 2021/03/19(金) 15:42:14.65 ID:weMau/j+p
>>1
社会不適合者は大変やねw

先にもっと上の立場になってたり
先に根回しして申請が通るようにしておいたり
あるいは上手な理由や方便を考えておいたり
そんな会社ではないところに就職してたり

申請出す前に出来ることは幾らでもあったはず
この程度のことは
結果が出る前に勝負は決まってるんよ
申請を蹴られてからああだこうだと
自分は馬鹿ですと言いふらしてるようなものw

32: 47の素敵な 2021/03/19(金) 20:41:46.93 ID:QNNVUsAA0
>>25
お前は上ばかり見て仕事をしてお客さんのため他の社員のために仕事をせず
昇進はするけど下からは嫌われ最終的に大きな判断ミスをして
誰も助けてくれずに会社からポイ捨てされるだろう

3: 47の素敵な 2021/03/19(金) 12:24:22.42 ID:H+e57uc5a
労基行けよ
会社に有給を拒否する権利は無い
あるのは時季変更権だけだ
それに申請理由を細かく説明する必要もない

7: 47の素敵な 2021/03/19(金) 12:31:11.32 ID:oodRgjXGM
>>3
これに尽きるわ
ブラックに負けるな

12: 47の素敵な 2021/03/19(金) 12:50:48.67 ID:QNNVUsAA0
けっこう前から有給の理由を言う義務はない
逆に理由を言うと「あいつはこんな理由のために休むのか」と
陰口を言われるのがオチ

16: 47の素敵な 2021/03/19(金) 13:19:56.31 ID:1yRMrXzl0
うちの会社は、人事部が有給取ってください、と呼びかけているぞ

30: 47の素敵な 2021/03/19(金) 17:45:36.35 ID:W12Dh9DC
>>16
5日までは取れと言われるが、それ以上は逆に嫌な顔される

21: 47の素敵な 2021/03/19(金) 13:51:08.07 ID:tssn3UlT0
理由を求める会社ってまだあるんだな

26: 47の素敵な 2021/03/19(金) 15:54:29.27 ID:OXTpSFrI0
会社としても不要不急の外出の為に有給とられてコロナに感染したら困るから
詳細を確認するのは現状、仕方のない事だと思う

33: 47の素敵な 2021/03/19(金) 21:18:59.30 ID:Q0EuMPgm0
社員一人が有給とって業務が回らない職場なんて仕事のやり方に問題あるわ。

36: 47の素敵な 2021/03/19(金) 22:26:59.44 ID:IpVgNeEGd
ワイなんか会社から取りたくもないのに
5日以上有給取ってくれって言われたばかりや

37: 47の素敵な 2021/03/19(金) 23:23:47.92 ID:GapXikCm
>>36
なんで取りたくないんだよ

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