AKBグループ研究生制度ってまだ必要だと思う？【AKB48/SKE48/NMB48/HKT48/NGT48/STU48】

   

   

1: 47の素敵な 2025/12/06(土) 10:09:09.27

研究生でもセンターや選抜に入れる時代だし完全に形骸化されてる

3: 47の素敵な 2025/12/06(土) 10:12:28.08

ある種の適性見極め期間として意味あるだろう
何か問題支障あった時に対応しやすいだろう

23: 47の素敵な 2025/12/06(土) 11:32:51.66

>>3
会社でいうところの試用期間か

28: 47の素敵な 2025/12/06(土) 11:42:14.85

>>3
エイトの19年組みたいなことになるからな

9: 47の素敵な 2025/12/06(土) 10:42:11.17

年に一回セレクションやったほうがいいな

11: 47の素敵な 2025/12/06(土) 10:52:55.81

>>9
そうだね
新人は毎年入れる方針になったみたいだし
昇格審査を毎年やるべきかと
で、昇格のチャンスは有限にして3回落ちたら自由契約だね

15: 47の素敵な 2025/12/06(土) 11:09:39.36

お前らの大好きな黒髪限定期間と思えば

20: 47の素敵な 2025/12/06(土) 11:29:57.88

研究生、研修生制度のあるアイドル
48グループ
ハロープロジェクト
STARTO ENTERTAINMENT
スターダストプロモーション
KAWAII LAB.(カワラボ)
HEROINES(ヒロインズ)
ほか多数

22: 47の素敵な 2025/12/06(土) 11:31:58.55

48で一斉昇格してるのAKBだけ

26: 47の素敵な 2025/12/06(土) 11:39:52.38

個別昇格は先に昇格した子が孤立したり
遅れた子の心が削られたりして余計な軋轢を生む
近年の支店の研究生を見ているとそれで上手くいってるようには見えない

29: 47の素敵な 2025/12/06(土) 11:50:23.56

昇格をあからさまなビジネスに利用するのはどうかと思うけど
新人期の一つのイベントとしてはあったほうが良いスパイスになるんじゃないかな

30: 47の素敵な 2025/12/06(土) 11:51:11.05

選抜に入ったら正規メンバーでいいよな

32: 47の素敵な 2025/12/06(土) 11:52:55.43

19期って5人だけで昇格記念コンサートやるのかな？

35: 47の素敵な 2025/12/06(土) 11:55:08.52

昇格発表時にチーム名を言わないからしっくりこなかったわ

46: 47の素敵な 2025/12/06(土) 13:57:57.13

地雷メンバーが入る可能性あるからな
正規メンだとクビ切るのが難しい

48: 47の素敵な 2025/12/06(土) 14:53:22.73

加入後すぐに正規メンバーになっていいから、その代わり研究生への降格をありにしてくれ
今の環境は生ぬるすぎる

49: 47の素敵な 2025/12/06(土) 14:57:46.83

スキャンダルメンバーは研究生降格はありかも

50: 47の素敵な 2025/12/06(土) 15:28:48.17

今の時代はぬるくていいのよ
研究生がバタバタ辞めていくグループは見ててしんどい
2年くらい続ければ必ず昇格できると分かってるほうが前向きに頑張れる

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Comments

[1. AKB48タイムズ]

研究生でもみんな同じに昇格するなら意味がない。

[2. AKB48タイムズ]

必要だと思うよ

[3. AKB48タイムズ]

研究生から昇格するころには覚えた楽曲数が増えていないと正規メンは無理

[4. AKB48タイムズ]

人生ナメてるような子を給料少ししか、払わずにふるい落とせる期間だからな

[5. AKB48タイムズ]

正規メンバーのセレクションも必要

[6. AKB48タイムズ]

研究生ヲタが普通に沸いている
研修期間(仮社員)と正社員期間が明らかに異なっているのはどの業界も同じでいつの時代も変わらない
仮社員中は許される問題でも正社員は許されないのが社会

[7. AKB48タイムズ]

新人の見習い期間だからな
アイドルに限らず

[8. AKB48タイムズ]

研究生制度があってみんな仲良く一斉昇格して昇格記念コンサートで好きなことができる
この流れが確立されたことで途中離脱者を防止できてると思う

[9. AKB48タイムズ]

AKBはほんま厳しいよな

[10. 山本彩のさやごはん]

研究生制度賛成
ただ昇格は期全員にしてほしい、バラバラにすると絶対ギスギスする

[11. AKB48タイムズ]

あっても良いと思うよ

[12.]

この制度にケチつけられるグループがあるとしたら、あからさまに研修ビジネスやってるところくらいじゃないの。今は知らんけど数年前のハロプロとか。

[13. AKB48タイムズ]

AKBの研究生は特にデメリット無いから良いけど
NGTの4期研究生とかもうすぐ2年経つのにまだSNSの個人アカウントすら無くて可哀そうだよ

[14. AKB48タイムズ]

ゼロイチのガラクタ発掘事務所は無くして欲しいけどな

[15. AKBタイムズ]

でも選抜に選ばれたメンバーは時期がこなくても先に昇格させるべき。

[16. AKB48タイムズ]

>>4
いまはふるい落としなんて無いから必要ない。
せめて存続させるなら、選抜入りしたら昇格させるべきだと思う。

[17. AKB48タイムズ]

>>1
今の本店はチームが無くて期売りしてるので一斉昇格で良い

[18. AKB48タイムズ]

坂道は完全にやめたよね
最後の研修生が今の乃木坂4期、櫻坂2期、日向坂3期

[19. AKB48タイムズ]

だって研究生にしないとギャラ高くなるじゃん

[20. AKB48タイムズ]

カワラボメイツサウスの厳しさを見れば48はぬるすぎです。あっちの運営は金儲けありきでやってるので残酷だが真剣。けーぽ並みの厳しさにしないともうカワラボには勝てない。賑やかし系が抜け落ちたとこにハマったから現場は残クレ系だけど。

[21. （´(ｪ)｀）]

創生時代から最も悪しき習慣
今すぐにでも止めるべき　最初から半年、１年の研修期間を経過すれば正規メンバーでいい。何なら難関オーディションを経ているんだから、最初から正規メンバーでいいわ！

[22. AKB48タイムズ]

こっこちゃんは同期の成長に付いていけてなかったね
一斉昇格したけど昇格ツアー中に離脱しちゃったもんな

[23. AKB48タイムズ]

ファンにもわかりやすく昇格試験みたいなのがあっても面白いかもね
みんな頑張ってるのは理解してるけど何をしてどうしたら昇格するのかが今の制度じゃ分かりにくいし
昇格するうま味と研究生の頑張りを目に見える形で指標化した方がいいのかも

[24. AKB48タイムズ]

矢作萌夏みたいな例もあるから早すぎる昇格もダメ

[25. AKB48タイムズ]

やらかしたら研究生にいかすとか研究生を下にみてるとこがきらいだしな
いまの同期を一緒にあげるしくみだとあってもいいけどね

[26. AKB48タイムズ]

髪型しばりは期間を決めてあげてもいいんじゃないの

[27. AKB48タイムズ]

>>20
その厳しさで有名なKPOPで生き残ってるグループが少ないのは、厳しけりゃいいってもんじゃないって事やろな
カワラボが厳しいとか48がぬるいとかどうでもいいし、カワラボに勝つとか負けるとかAKBはそんな次元生きてないのよ
お前がカワラボ好きなのは分かったけど、AKBはこれから21年目をどう乗り越えていくかが大事だしカワラボなんかを相手にしてる場合じゃないと思うわ

[28. AKB48タイムズ]

>>6
研究生の期間が適当だから文句がでるんじゃないの

[29. AKB48タイムズ]

>>13
そういうアイドル活動に支障をきたすやり口はなくなったほうがいいよね
21期はすぐやってたよね

[30. AKB48タイムズ]

僕がAKBのヲタになった頃の13、14期研究生ブームは凄く盛り上がってた気がするけどな、峯岸もいたしw
昔は研究生ブランドってのがあったんじゃないかな
運営が人気育てるために仕掛けてたと思うけど普通の正規メンバーより人気あったよねw

[31. AKB48タイムズ]

AKBの研究生って正規メンバーと同じ扱いなのよね
他のグループの研究生って研究生として独自に扱っていて
既存のグループに絡むことなく
デビューする際に配属されて初めて交流するか
新グループとしてデビューするかなのよ
AKBだけ肩書が違うってだけでやってることが同じだから
無くなっても何の問題もなく成立するとは思うよ

[32. AKB48タイムズ]

公演に何回以上出演or何ポジ覚えたかとか条件はあった方が良いと思うけど。
自分は全員同時昇格は反対ですけどね。

[33. AKB48タイムズ]

ただの順番待ち
これではスターは生まれない

[34. AKB48タイムズ]

研修期間みたいなのは必要だと思うが研究生は今のAKBにはもう意味がないだろ
だってこれはという娘が入れば即選抜入れて前に出すべきだし別にダンスや歌を競ってないのは秋元グループ全てそうだし、ゆっくりじっくり育ててる余裕なんて現状あるわけないだろ

[35. AKB48タイムズ]

>>18
どのみち坂道はオーディション受かってから顔見せするまでにある程度間隔開けてプロがこれでもかと調えてから表に出すのでその期間が研修みたいなもんだからな

[36. AKB48タイムズ]

これはまあ、様々な条件や環境、事例よって変わるのかなと。例えば ① これは現状あまり表向きにはなっていないけど、研究生と正規メンバーではお給料が随分違うとかであれば、研究生はあり。別に大して変わらずで、髪型が自由に出来るとか極端な話その程度であれば、制度はなしでOK。　② チーム制があったり、同期が15人くらいいるなら、制度ありで昇格もバラバラでOK。逆ならなしでOK
③ ただ強いて言うなら、加入直後で正規メンバーやベテランメンバーと同程度のパフォーマンスをするのは難しいと思うので、そういう点では研修期間という意味で制度ありかな。（ただこれも、選抜メンバーとかにするのであれば、その時点で昇格で良いと思う。）

[37. AKB48タイムズ]

>>18
研修生制度があったことすら知らなかったわ
全く興味がないもんで

[38. AKB48タイムズ]

>>20
わかった！
それでカワラのメンバーは安寿と厨子王(あんじゅとずしおう)、カワラの事務所は山椒大夫(さんしょうだゆう)事務所と呼ばれてるわけね！やっと理解できたわ

[39. AKB48タイムズ]

>>13
ほんとそれ。なんならNGT4期生でまだ研究生なのに卒業したメンバーいたし。NGT4期生で気になるメンバーいるんだけど、9月から音信不通のメンバーがいるんだけど大丈夫なのかな

[40. AKB48タイムズ]

このコメ欄にNGTのことがあったけど、研究生の内に辞めていくメンバー普通にいるし、NGTの公式SNSあんまり力いれてないし、NGTの内部どうなってるのって思ってる

[41. AKB48タイムズ]

契約が違うからな
だからすぐクビ切れる

[42. AKB48タイムズ]

AKBにおける研究生というポジションの変遷はエケペディアを見るとざっくり理解できるんだけども、時に話題性重視の曖昧な運用があったり（終身名誉研究生とか）、単なるコストカット策のようにも見えたり（ドラ2の遅すぎる昇格とか）して、育成システムとしてしっかりした印象は無かったんだが、長い年月の間に色々な試行錯誤を経て、近年になってようやくバランスの取れたものになってきたような感じがするね。16期までは昇格するのに4年もかかったような子がいたけども、ドラ3くらいからは挫折しないで頑張ってれば長くて2年くらいで昇格できるようになってきた。17期以降についても安定した制度の運用が続いていると思う。昇格のタイミングはその時々のグループの状況にも影響を受けるだろうからね。メンバーが100人近くとかじゃない今の状況の中では、昇格まで数年も待つような事は無くなってきてる。「仮研究生」みたいなものもないし（16期まではあった）。
期全員で頑張ってれば1年から2年で全員昇格っていう流れになってるよね、今は。そういう安定感が出てきたのは良い事だと思いますね。オーディションで多くても10人くらいしか採らないので、入ってきた子たちを最初から大切に扱って、全員を正規生に昇格させているっていうイメージに変わってきたよね。

[43. AKB48タイムズ]

>>40
今の現状は言い方悪いが生かさずころさずやな
元々新潟なんて東京とのパイプがなければメジャーアイドルなんてとても無理な規模だから

[44. 42]

人材を育成していく時に、組織としてどういう仕組みを導入するかっていう部分で、AKBは「研究生制度」を採用してるわけだよね。AKBの研究生制度がよく出来たものかどうかはさておきね。
研究生制度は決して万能ではないと思うけども、AKBには「劇場」というものがあってそこでの活動がメインになっていくので、劇場の一員としてちゃんと機能するメンバーを育てる上では、研究生制度はAKBと相性がいいんじゃないのかな。50人近い集団なので上下関係も当然あるし、やっぱり大きな集団は秩序が大事なんですよ。新しく入ってくる子の中には20歳そこそこの子もいたりして、その子が最初から「研究生」じゃない扱いで加入してきて、いきなり「ヲタクの財布を空っぽにー！」とかやり始めたら、先輩メンバーだって「えええ・・」ってなるじゃん。下手したら集団の空気が悪くなるので、やっぱりAKBではそういうのは違うよっていうのを教え込む時間って必要だと思うんだよね。まず運営やメンバーから承認されるように頑張ってから、そういう自己アピールはしようやと。最初からいきなり「天下獲ってやるぜ、下剋上だ！」みたいなのは、グラビアアイドルならそれでもいいけども、AKBのようなグループアイドルの世界ではちょっと難しいよな。

[45. 42]

>>44続き



AKBはどういう「アイドル」を目指しているのかっていう思想が、この研究生制度の中に感じられるようになるといいと思う。
10年代半ばの48グループは今よりももっと多様性があって、いろんなタイプの女の子がいて、中にはちょっとハミ出し過ぎじゃないの？っていう子もいたんだよね。俺の個人的な考えとしては、48グループは元NMBの木下百花みたいなタイプをある時期から許容しなくなったんだよね。あれはちょっとハミ出し過ぎでしょうと。ああいう破天荒な子がグループの中に時々いて、どこかで芽が出てタレントとして大きく化けるみたいな可能性に賭けなくなったような気がするのね。自分たちはもっとTHE・アイドルな子を育てたいんだっていう方向に徐々に向かっていった感じがする。それが俺は一つのポイントだったかなって思ってる。はみ出したとしてもせいぜい中井りか程度が限度で、基本的には今の本店のようなアイドル像をベースにしましょうという集団に、48グループはなってきてると思う。そしてそれは正しいと思いますね。
あらゆるタイプの女の子を許容し包摂するカオスな場を作る事で、その中からいつかバラエティーで爪痕を残せるような才能が出てくるっていう考え方は、実は結構アテにならないところがあって、実際今に至るまでそういう子は指原莉乃を除いてほとんど出てきていないわけなので、俺は48グループは歌って踊れて、そしてカワイイ「THEアイドル」を育成していくっていう方針に思いっきり舵を切っていいと思ってるんだよね。今の本店の姿が基本でいいと思う。
「卒業してから大活躍するはずの子」を育てるのではなく、「今この瞬間、アイドルとして魅力のある子」を育てる。それが2020年代のAKB48の方向性だと思う。

[46. AKB48タイムズ]

>>9
どこが？
今なんか生温すぎるだろ

[47. AKB48タイムズ]

>>36
ある意味研究生制度ってのは運営にとって良くも悪くも都合のいい制度かもしれないよね
研修期間でメンバーを見極めれるし有望なら研究生でもメディアに出して活動させれるし
研究生制度なんて廃止しろとか言ってる人もいるけど、どうしても廃止にしなきゃならないデメリットも見当たらないな

[48. AKB48タイムズ]

>>45
今本当にそういう能力ありそうな娘はソロでファッション誌専属モデルからの女優さんコースが多いんではなかろか
実際今の若い女優さん達ファンクラブイベントアイドル並みに手厚いことやってる人多いし
個性についてはせめてちゃんと冠番組あるかゲストでバラエティがんがん呼ばれるレベルでないとほとんどの人には見えないからな

[49. AKB48タイムズ]

レッスンなどで正規メンバーの足手纏いになる間は別にするのが当然だと思う
新人もいきなりメンバーに入れられたら辛いよ

[50. AKB48タイムズ]

>>45
全部読んで損をした。こんなに文字数を使って書く内容？仕事できない人の典型。

[51. AKB48タイムズ]

かつては正規メンバーには興味が無い研オタが結構いて、人気のある研究生が昇格すると、一時的に人気が落ちる現象があった記憶がある。あの状態はいつくらいまで続いていたかなあ。

[52. 長谷川玲奈のぽんごはん（※総選挙賛成派）]

アメリカ球界ならマイナーリーグがあるし、日本球界は「育成選手制度」がある。
まさにAKBグループはうまく取り入れているといっても過言ではない！(^^)/

[53. 仕事出来るところを見せてください👋]

>>50


＞全部読んで損をした。こんなに文字数を使って書く内容？仕事できない人の典型。


↑あなたは研究生制度についてどう思いますか。書いてみてください。
あるいは俺のコメントへの批判でも構いません。どうぞ。

[54. こういう奴ばっかレスしてくるんですよ。毎日です。]

>>50


＞全部読んで損をした。こんなに文字数を使って書く内容？仕事できない人の典型


↑二度とレスが返ってこない一行クズの典型ｗｗ

[55. レス、当然返ってくるよねｗ]

>>50


レス、今日中にお願いしますね。こっちもいつまでも付き合わないので。
返さないとタイムズ民に笑われると思ってくださーい👋

[56. AKB48タイムズ]

>>55
オレは ※50 ではないが「こんなに文字数使って書く内容？仕事できない人の典型」はお前今まで散々言われて来たよな？改めて図星突かれてキレてんの？ww
※50 の人が研究生についてどう思ってるかなんてどうでも良い。全部読んで損をした、がこの人の感想。これから ※50 の人の返しがある可能性はあるが別に返す必要もない。コメント欄は人の意見に対して必ず返す場ではない
ちなみにオレはお前の駄長文はまだ一文字も読んでないし読むつもりもない

[57. AKB48タイムズ]

>>56


＞オレは ※50 ではないが「こんなに文字数使って書く内容？仕事できない人の典型」はお前今まで散々言われて来たよな？改めて図星突かれてキレてんの？ww
※50 の人が研究生についてどう思ってるかなんてどうでも良い。全部読んで損をした、がこの人の感想。これから ※50 の人の返しがある可能性はあるが別に返す必要もない。コメント欄は人の意見に対して必ず返す場ではない
ちなみにオレはお前の駄長文はまだ一文字も読んでないし読むつもりもない


↑「俺はキミの言ってる事は違うと思う。でも俺の意見は言えない。キミの論がどう違うかも指摘できない」、そんな人は最初から黙ってましょう。コメント欄はレスバの場です。「お前の言ってる事はクソだ」と言ったら人に対してレスバを仕掛けたという事です。仕掛けた人がダンマリになったら、当然笑われるよね🤣

[58. AKB48タイムズ]

>>57続き


「俺はキミの言ってる事は違うと思う。でも俺の意見は言えない。キミの論がどう違うかも指摘できない。」

会社にこんな奴がいたら100％仕事出来ない奴だよｗ

[59. AKB48タイムズ]

「俺は※50ではないガー」


↑俺、こういうレス凄く多いのよね。実は本人なのか、それとも負け犬連合軍なのか・・。まあ、どっちでも同じだけどｗｗ

[60. 山本彩のさやごはん]

>>57
「お前の言ってる事はクソだ」と言ったら人に対してレスバを仕掛けたという事です。
↑
それお前の勝手に作ったルールだろ？
俺様は古参様だから偉いんだぞ！と威張り散らかしてないで頭の病気を疑うべき
このスレだけでも自分のコメント見てみ？酷いもんだわ

[61. 山本彩のさやごはん]

>>59
お前のくそなコメントに反感持つ人は多数いるに決まってるじゃーんw
レスしてくる奴は全部同一人物に見える異常者w

[62. AKB48タイムズ]

※50
＞全部読んで損をした。こんなに文字数を使って書く内容？仕事できない人の典型。


↑何やら変な応援団が湧いていますがｗ、応援されている当の本人は逃げました。
俺はこういうコメントを晒し上げてバカに見せるのが得意な人なので、迂闊にレスしてこない方がいいよ。

[63. AKB48タイムズ]

>>62
よっぽど「仕事できない人の典型」がグサッと来たんだろうなww
何とも諦めきれないこの感じ、実にスペ爺らしいww

[64. AKB48タイムズ]

>>60
ノイミーのリリースイベント襲撃犯のスレで、改行スペースが「回答してください。どうぞ。」ってコメントを求めて来たから2時間半後に回答してるのに、スペースは未だに無返答
オレ流もここまで行くと失笑しか出て来ない

[65. AKB48タイムズ]

>>63
✕仕事できない人、○仕事した事がない人
独りで時間をすり潰してきた人生だからこそ自分が必要とされていると思いたくてその場所を死守する事に必死なんだよ、方法は狂っているが
暴れてコメ欄が読みにくくなるから憐れなゲェジを相手にするなよ

[66. AKB48タイムズ]

昔とこれからの最大の違いは、AKB48はAKB48として加入したメンバーによってのみ構成されていくということ。
採用も育成も起用もそれを前提とし、全員が戦力となる様に工夫していく必要がある。
特に期の中での分断感は完全に邪魔であり、昔のやり方は参考にならない。
17期以降は全員同時昇格を続け、19期以降は採用時の人数も絞っている所を見ると、今の運営はその辺は理解していると思われる。

[67. クロ]

２年は、長過ぎ…最高1年にすべき。